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陜煤集團神木張家峁礦業有限公司2024年環保信息公開表
- “民生”暖陽照 讓每位職工被寵心間 10-22
- 中國煤炭工業協會黨委委員、副秘書長張宏一行到礦進行調研座談 10-18
- 公司:以質為基 以銷為翼 奏響提質增效“奮進曲” 10-18
- 公司舉辦2025年宣傳骨干企業文化員培訓班 ? 10-17
- 公司:數字護航保平安 10-17
- 公司:多維發力跑出降本增效“加速度” 10-16
- 培訓賦能,強化內驅力本領擔當 10-16
- 公司召開四季度紀檢監察工作例會 10-13
- 公司召開2025年三季度經營工作會暨重點工作總結推進會 10-13
- 公司召開2025年四季度政工例會 10-13
- 物資服務中心:打好安全保供“組合拳” 筑牢年終收官“防火墻” 10-23
- 水電暖隊工區:保供暖,戰寒冬! 10-21
- 注水“暖流”潤人心,水電暖工區筑牢今冬供暖“保障線” 10-18
- 選煤工區:踐行“賺錢思維” 煥發洗選新活力 10-17
- 信息化運維工區:以“四種經營理念”筑牢“信息屏障” 10-13
- 掘進五工區:“沖刺四季度”,打好安全生產組合拳 10-13
- 以“檢”筑優煥新顏——綜合服務中心雙向檢查繪就礦山宜居新圖景 10-11
- 收假收心強檢查 筑牢煤礦安全“防護網” 10-11
- 通維準備工區:班組建設激活新動能 10-09
- 掘進三工區:“三嚴”舉措筑牢雙節安全防線 10-09
- 公司煤礦2-2煤配套設施工程投運速寫 09-23
- 公司:蹄疾步穩,推進重點項目建設 03-24
- 公司:“民生清單”變為“幸福賬單” 03-22
- 再出發,在春天 03-20
- 公司:80、90、00不同的年代,同樣的堅守 01-27
- 代新來:守護礦井安全的忠誠衛士 01-13
- 新質生產力激發器:三大引擎助力企業煥發新活力 12-17
- 精細管理夯基礎,齊心筑牢安全堤 12-12
- 新聞采風||公司:打造“三個套餐”讓黨課輸出更“對味” 11-25
- 物資管理中心:強化冬季“三防”,筑牢安全防線 11-25
- 陜煤集團黨委書記、董事長張文琪到公司調研 04-03
- 張家峁礦業公司:80、90、00不同的年代,同樣的堅守 04-02
- 張家峁礦業:實干爭先開新局 04-02
- 張家峁礦業公司用實干書寫“春天答卷” 04-01
- 張家峁礦業:開足馬力拼出首月“開門紅” 02-18
- 張家峁礦業公司:接續奮進 描繪奮斗答卷 01-16
- 奮進陜煤APP||張家峁礦業公司工會開展“粽情端午節 安全你我他”慰問活動 06-11
- 奮進陜煤APP||為了孩子們的微笑——張家峁礦業公司與神木市第十二小學同慶“六一”活動側記 06-07
- 奮進陜煤APP||張家峁礦業公司:降本增效蔚然成風 06-04
- 奮進陜煤APP||“稿”好宣傳,張家峁礦業公司新聞采風暨通訊員評議分享會有質效 06-03
10-18
公司扎實推進安全生產治本攻堅三年行動
今年以來,公司深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述和指示批示精神,嚴格按照監管監察部門和上級公司關于煤礦安全生產治本攻堅三年行動的部署要求,以“強基固本”為主線,系統謀劃、精準施策,全力推動安全生產治理模式向事前預防轉型,為企業高質量發展構筑了堅實的安全防線。系統超前謀劃,壓實責任鏈條。公司制定了《安全生產治本攻堅2025年強基固本年實施方案》,細化形成78項具體工作任務清單,建立了專班動態督導機制,月度專題督辦、每周通報提醒,確保各項任務按節點穩步推進。提升人員素質,筑牢思想防線。強化安全教育培訓與警示教育,開展專項培訓90期,覆蓋16977人次,全員安全考試通過率100%,三項崗位人員全部持證上崗;創新開展“事故復盤推演”“安全情景模擬”等警示教育模式,筑牢思想根基。強化風險管控,動態清零隱患。深化“15N16”雙防管理體系,實現風險精準管控和隱患閉環管理。嚴格執行重大風險月度研判機制,前三季度累計研判重點風險205項。修訂《高風險作業安全管理辦法》,細分8大類64項作業情形,落實“工作票+視頻監控”雙管控機制。利用雙重預防信息化系統、隱患排查評比等手段,壓實全員排查責任,鼓勵隱患報告,前三季度累計獎勵0.45萬元,提高事故隱患自查自糾能力。深化災害治理,實現超前防控。超前開展隱蔽致災因素普查,完成工作方案及報告修編。強化水害防治,嚴格執行“兩探”要求,完成超前鉆探進尺41362.6m、超前物探進尺14000m,回采工作面完成頂板富水性探查面積1.23km2、疏放水進尺14672m。精準防控礦井火災,綜合運用噴灑阻化劑、黃泥灌漿和注液態二氧化碳等措施,累計注入液態二氧化碳184噸。針對過溝開采等特殊場景,提前制定并落實專項治理方案,確保工作面回采安全。夯實管理基礎,提升系統保障。在機電運輸、消防安全、應急管理等領域持續發力,強化“雙回路”供電安全,嚴格設備設施檢查維護;修訂《煤倉管理制度》,明確管理職責;常態化開展消防隱患排查;堅持季度應急救援實操培訓,規范應急演練,保障應急物資齊全有效。創新管理機制,激發內生動力。打造“三位一體”警示教育矩陣,推行安全履職考核正向激勵,優化考核兌現機制。同時,大力推進健康企業建設,關愛職工身心健康,公司榮獲陜西省健康企業建設示范單位,并通過煤炭行業5A級健康企業認證。
查看更多- 公司全面宣貫2025版《煤礦安全規程》 10-15
- 物資服務中心:織密全員防護網 守牢物資安全關 09-13
- 公司:智能安檢系統升級 把好人員入井“第一關” 09-01
- 從“知識”到“行為”:生產調度室以安全培訓 撬動生產效能提升 08-13
- 公司完成正版火絨殺毒軟件安裝 07-28
- 從危墻舊門到穩固新顏:救護隊訓練場地大門改造記 06-21
- 物資服務中心:筑牢安全防線,守護生產根基 06-03
10-23
系統改造一小步,降本增效一大步
由公司掘進一工區負責施工的5214膠運順槽及輔運順槽快掘工作面,于10月上旬順利完成了運輸系統的優化改造工程。本次改造對5214膠運順槽的膠帶輸送機進行了縮短調整,在5214膠運順槽與輔運順槽1800m處的聯絡巷內,敷設了一部橋式轉載機,并將其與5214輔運順槽的膠帶輸送機實現精準搭接。此項改造工程有效減少了5214膠運順槽約2200m的膠帶機運輸距離。從經濟效益來看,經估算,每月可節省電費支出約3.88萬元,實現了降本成效。這一創新舉措充分體現了“用緊日子過好日子”的核心經營理念,在后續工作中,將繼續深化降本增效各項措施,從優化生產工藝、提高設備能效、加強成本管控等多個維度發力,以實際行動踐行精細化管理的理念,為推動公司實現更高質量、更可持續的發展目標貢獻應有力量。
查看更多- 公司井下壓風系統智能化升級完成 09-06
- 三小時精誠協作,“一把刀”妙手回春破難題 09-05
- 生產調度室:多措并舉織密“雨季三防”安全網 08-16
- 跨工區聯動創高效 協同攻堅顯擔當 08-01
- 公司開展5-2煤末采階段礦壓控制研究,保障安全生產高效推進 06-23
- 深入基層調研,聚焦生產管理謀發展 06-20
- 掘進三工區降本增效出實招見實效 06-06
08-27
公司10個單體建筑通過消防整改驗收
8月22日,神木市住房和城鄉建設局對公司10個單體建筑進行了消防整改復查,確認137項問題已全部整改完畢,符合消防驗收標準,予以銷號。前期,神木市住建局在對公司上述建筑進行檢查驗收時,共提出多項問題,涵蓋消防設施配置、疏散通道設置、防火分區劃分等方面。公司隨即成立專項整改小組,抽調技術骨干,逐項對照問題清單制定整改方案,并于本月完成全部整改工作。此次復查中,神木市住建局組織消防、設計等領域專家,組成建筑專業、暖通、水、電4個專業小組,分別對建筑現場、技術資料及施工圖紙進行逐項核對,并提出進一步完善建議。經綜合評估,復查組一致認為整改內容符合相關規范要求,同意通過消防驗收并完成問題銷號。
查看更多- 公司勘探先行筑牢雨水收集池工程根基 08-01
- 后勤服務中心水電暖隊:垃圾分類“三原色”,繪就生態新圖景 06-10
- 掘進三工區開展“6.5 世界環境日”環保知識宣講活動 05-30
- 公司2-2煤開采配套工程水土保持設施驗收圓滿完成 05-23
- 公司順利完成了煤矸石注漿充填環評測試數據采集工作 05-20
- 筑牢生態屏障 激活生態修復綠色“引擎” 04-22
- 公司開展環保門禁系統使用專題培訓 04-22
07-02
公司企業網絡煥新升級
為進一步提升公司企業網絡性能,滿足日益增長的業務需求,近日,智慧化辦公室和信息化運維工區成功組織完成企業網核心升級及云平臺交換機鏈路擴容工作。此次升級與擴容,顯著增強了企業網絡的穩定性、可靠性與傳輸效率,為公司智慧化礦山建設提供了堅實的網絡保障。隨著公司的快速發展,原有的企業網核心設備和云平臺交換機鏈路逐漸難以支撐不斷增加的業務流量和數據交互需求。網絡卡頓、傳輸延遲等問題時有發生,不僅影響了員工的工作效率,也對公司各系統業務形成了制約。為此,智慧化辦公室和信息化運維工區經過深入調研和細致規劃,決定對企業網核心設備進行升級更換,并對云平臺交換機鏈路進行擴容。企業網絡架構復雜,涉及眾多業務系統和終端設備,任何一個環節出現問題都可能導致升級失敗,影響公司各業務系統正常運行。為確保升級和擴容工作的順利進行,工區成立了專項工作小組,制定了詳細的實施方案和應急預案。技術人員加班加點,對每一個設備和鏈路進行了全面的測試和調試,反復核對配置參數,確保新設備與原有網絡的無縫銜接。此次企業網核心升級采用了新一代高性能核心交換機,其具備更高的處理能力和更大的背板帶寬,能夠快速處理大量的網絡數據,有效降低網絡延遲。云平臺交換機鏈路擴容則通過增加冗余鏈路和提升鏈路帶寬,大大提高了云平臺數據傳輸的穩定性和效率,避免了因鏈路故障導致的業務中斷。經過緊張有序的工作,企業網核心升級及云平臺交換機鏈路擴容工作圓滿完成。升級擴容后的企業網絡,在穩定性、可靠性和傳輸效率等方面均有了顯著提升。網絡延遲明顯降低,云平臺的業務承載能力得到大幅增強,為企業智能化業務奠定了堅實基礎。未來,信息化運維工區將繼續緊跟技術發展趨勢,不斷優化企業網絡架構,提升信息化運維質量,為企業的高質量發展提供更加強有力的信息化支撐。
查看更多- 物資服務中心巧破技術壁壘 降本增效超九成 06-23
- 規劃發展部:以招標為引,助力公司智能化建設 06-21
- 規劃發展部:用“緊日子”鑄就工程管理“好日子” 06-21
- 公司召開二季度重點工作專題會 04-23
- 勇挑大梁 解碼高質量發展新篇章 04-21
- 公司新獲1項發明專利授權 11-08
- 公司精準施策深化“四種經營理念” 10-29
06-25
財務資產部:業務提升活動賦能高質量發展
為進一步提升部門員工業務能力與綜合素質,強化財務資產管理水平,近日,財務資產部精心組織了一場內容豐富、形式多樣的業務提升活動,在部門內部掀起了學習熱潮,為推動公司財務管理工作再上新臺階注入強勁動力。本次活動緊密圍繞財務資產管理的核心業務與前沿動態展開,涵蓋政策法規解讀、專業技能培訓、案例分析研討等多個環節?;顒右潦?,部門視頻學習了業內資深專家的專題講座。專家深入解讀了最新財稅政策,結合實際案例詳細剖析了政策變化對企業財務的影響及應對策略,使員工們對政策有了更精準的把握,為合規開展財務工作筑牢根基。專業技能培訓環節聚焦財務分析、預算管理、資金管理等關鍵領域。通過理論講解與實操演練相結合的方式,員工們不僅系統學習了先進的財務管理理念與方法,還親身體驗了各類財務軟件的高效應用,有效提升了業務操作熟練度與精準度。參訓員工表示:“這次培訓讓我接觸到很多實用的技巧和工具,對日常工作有很大幫助,感覺自己又有了新的進步?!卑咐治鲅杏懯潜敬位顒拥囊淮罅咙c。部門選取了具有代表性的財務案例,組織員工分組討論。大家各抒己見,從不同角度分析問題、提出解決方案,在思維的碰撞中拓寬了視野,提升了解決實際問題的能力。通過案例研討,員工們深刻認識到財務管理工作中細節的重要性,以及團隊協作在應對復雜問題時的關鍵作用。為檢驗活動成效,活動還設置了業務考核環節??己藘热莺w培訓所學知識點與實際業務操作,全面考察員工的學習成果與業務水平。從考核結果來看,員工們整體表現優異,充分展現了此次業務提升活動的顯著成效。財務資產部負責人表示,此次業務提升活動是部門加強人才隊伍建設、提升管理效能的重要舉措。未來,部門將持續開展類似活動,建立長效學習機制,鼓勵員工不斷學習新知識、新技能,以適應日益復雜多變的市場環境與企業發展需求。此次業務提升活動的成功舉辦,不僅提升了財務資產部員工的業務能力與專業素養,更增強了團隊的凝聚力與戰斗力。相信在全體員工的共同努力下,財務資產部將為公司的高質量發展提供更加堅實有力的財務保障。
查看更多- 公司:閑置資產的創效密碼 06-03
- 財務資產部黨支部深入一線開展個稅申報輔導? 06-03
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- 精準決算,啟航新程 06-03
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- 落實審計整改 筑牢廉潔防線 06-03
10-22
精研技能強實戰!公司開展礦井維修電工專項培訓
為進一步提升礦井電氣設備管理水平,強化職工對高頻使用設備的維護與故障處理能力,保障井下電氣設備安全穩定運行,公司技能大師工作室于10月下旬,在智慧樓一樓雙師培訓室組織開展礦井維修電工專項培訓。電工工作室成員及各工區礦井維修電工共同參與了此次培訓。一直以來,技能大師電工工作室堅持以問題為導向推進技能提升工作,每月圍繞不同難題難點開展專項培訓。截至2025年10月,已累計組織培訓9期,總課時達70課時,為職工持續精進技能搭建了堅實平臺。本次培訓為期四天,由公司技能大師工作室電工團隊領辦人、煤炭行業技能大師、陜西省技術能手李小龍帶隊,內容聚焦各工區高頻使用的泰安眾誠組合開關,涵蓋設備電氣原理拆解、實操故障處理、PLC控制邏輯講解等多個方面。培訓還特別邀請泰安眾誠廠家技術工程師到場授課,采用“理論講解+實操演練”相結合的方式,深入淺出解析設備運行邏輯、故障排查技巧及日常維護要點。培訓過程中,學員們認真鉆研理論知識,積極參與實操演練,結合日常工作中遇到的設備難題與講師、工程師進行深入交流探討。通過培訓,參訓人員對泰安眾誠組合開關的性能特點、電氣原理及故障處理方法有了更加全面和系統的了解,進一步提升了設備維護與故障排查的專業能力。此次培訓不僅增強了職工對泰安眾誠組合開關、電氣原理拆解、實操故障處理等方面的理解和掌握,也為公司礦井電氣設備安全運行和專業化技能水平提升打下了堅實基礎。下一步,公司將持續依托技能大師工作室平臺,加強各關鍵崗位技術培訓,提高職工專業技能水平,為礦井安全生產提供強有力的人才保障。
查看更多- 當健康管理遇上“自助式”新體驗 10-21
- 以匠心鑄魂,以創新賦能 09-18
- 公司組織開展預防盲目施救引發次生事故專項培訓 09-10
- 西安科技大學到公司座談交流 08-22
- 人力資源部多措并舉抓實新員工安全教育 08-13
- 礦井電工培訓:“原理+實物”練就硬本領 08-12
- 載譽前行!公司摘得陜西省社保工作優秀單位稱號 08-12
產品服務
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張家峁礦業公司生產的產品煤質優良,屬于低硫、低灰、低磷、高揮發分、高發熱量高化學活性的長焰煤及不粘煤,具有“三低三高”的特點,有“天然潔凈煤”的稱號...
- 4-2混煤
- 4-2原煤
- 5-2原煤
- 5-2混煤
- 5-2洗大塊
- 4-2洗中塊
公司副總經理關有利到掘進三工區開展“五個一”走基層活動
“如果我們上快掘,所有問題都能迎刃而解,所以有問題大家盡管提!只有把問題擺出來,我們才能群策群力找到破解辦法?!痹诎踩珕栐\環節,公司副總經理關有利開門見山,鼓勵職工暢所欲言。近日,關有利帶隊前往掘進三工區開展“五個一”走基層活動,深入一線聽訴求、解難題,為工區安全生產把脈定向,為職工排憂解難?;顒右潦迹P有利以《團結奮斗是中華民族創造歷史偉業的必由之路》為題,講授了一堂生動的黨課。他結合當前國內外發展形勢、煤炭行業發展趨勢,以及集團、股份公司與本公司的發展實際,向職工們清晰剖析形勢、傳遞信心。他強調,當前正處于國家發展的關鍵期、公司轉型的攻堅期,全體職工要立足崗位、主動作為,以“建功立業”的擔當推動公司發展,才能實現“企業大家”與“職工小家”的共同成長、長遠受益。同時,關有利提出三點要求:一是嚴守安全底線,將安全意識融入作業全流程,堅決防范和遏制各類生產和安全事故的發生;二是聚焦工區的安全生產實際,夯實各崗位安全生產責任,沖刺全年安全生產目標;三是凝聚奮斗合力,以團隊協作破解生產中的堵點難點。在安全宣講環節,集中傳達了公司“百日安全活動”部署及“雙節”期間安全管理要求,明確工作重點:一是深化學習提升,持續強化安全思想認識,熟練掌握安全生產標準化要求、新規程要求,同步提升崗位專業技能;二是壓實崗位責任,細化崗位實效考核,加快推進市場化運作,加大“反三違”力度,把隱患排查治理工作做深做實;三是強化警示教育,進一步提升全員風險防范意識,不斷優化培訓內容與形式,增強教育針對性;四是抓實特殊時段管理,“雙節”期間嚴格落實值班值守制度,重點做好機電運輸設備檢查、勞動組織統籌等工作,筑牢安全防線。在安全問診環節中,針對大家提出的實際問題展開深入研討?!懊簷C電纜托夾總掉,運行時不能站人處理,停機維修又浪費時間,影響效率”“鉆機支護時,頂錨與幫錨作業存在交叉,必須停下一方才能開展,制約生產進度”。面對這些生產中的“老大難”,逐一進行耐心回應,現場梳理問題癥結,并詳細記錄備案,明確后續將牽頭組織相關部門與工區召開專題會議,共同研究解決方案,切實打通生產堵點。此次“五個一”走基層活動,不僅把黨課、安全宣講送到了一線,更把職工的“急難愁盼”、工區的“生產難題”擺到了臺前。通過“聽訴求、解難題、定舉措”,為工區后續安全生產、效率提升找準了方向,真正實現了“走基層、察實情、辦實事、促發展”的目標。
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01-24
忠誠之光:唯有真本色,方顯人生之華
在人生的長河中,有一種光芒,歷久彌新,它是忠誠的光輝。這種忠誠,不僅僅是一種政治品質,更是一種人格的昭示。在中國的文化底蘊中,忠誠始終被視為人生最為珍貴的本色。正如古詩所言:“人生自古誰無死?留取丹心照汗青?!?在對黨的忠誠上,它如同一盞明燈,照亮了我們前進的方向。在新時代的征程上,對黨的忠誠是我們的航標,它指引著我們在復雜的社會海洋中,不迷失方向,堅定前行。這種忠誠,既是對歷史的尊重,也是對未來的承諾,是一種“雖九死其猶未悔”的決心和勇氣。對人民的忠誠,則是一種深沉的愛。這種愛,滲透在我們的血脈中,如同春雨,滋潤著大地,如同烈火,照亮著黑暗。正是這種默默的奉獻,鑄就了我們與人民群眾之間不解的情感。這種忠誠,不僅是言語上的表達,更是行動上的踐行,是那種“不圖報酬能幾何,但求山河表里安”的深沉和堅守。 在忠誠干凈擔當的道路上,我們需要的是一種清醒和自覺。這是一條不斷自我凈化、自我完善、自我革新的路。在這條道路上,我們時刻保持清醒的頭腦,堅守內心的凈土,擔當起時代賦予我們的重任。這不僅是對自己的負責,更是對歷史的負責,是一種“慎終追遠,民德歸厚矣”的哲學思考。 忠誠,是人生華章中最璀璨的一筆。在忠誠的光芒下,我們的人生才會顯得更加豐富多彩,充滿意義。這種忠誠,不是一時的激昂,而是一生的堅守;不是浮夸的表演,而是踏實的行動。在忠誠的道路上,我們雖遠離塵囂,卻心與心相連,與歷史同行,與時代共鳴。這份忠誠,如同璀璨的星辰,在歷史的長河中閃耀著不滅的光芒。它將成為我們人生旅程中最寶貴的精神財富,一種永恒的指引,引領我們穿越時光的迷霧,照亮前行的道路。這道忠誠之光,它不僅僅是個人內心深處的燈塔,也是照耀他人的明燈,是在這個瞬息萬變的時代中穩定的力量源泉。它帶給我們信念的堅定,行動的勇敢,使我們能在波瀾壯闊的時代洪流中,保持真我,展現真本色。正是這樣的忠誠與堅守,構筑了人生最為華麗的篇章,讓我們在時代的畫卷上留下深刻的印記。唯有真本色,方顯人生之華,照亮了我們的內心,也照亮了整個時代。
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- 生產調度指揮中心組織召開主題教育專題學習研討會 06-23
10-23
精準施策補短板 全面提升煤礦造價管理效能
煤礦工程建設與運營過程中,造價管理是把控資金使用效率、防范成本失控的關鍵環節。近期,針對我礦土建、礦建及安裝工程在造價管控中暴露的重點問題,工程管理與造價管理人員深入分析研判,提出一系列針對性改進建議,旨在通過制度完善與流程優化,筑牢造價管理防線。土建工程作為煤礦基礎設施建設的重要組成部分,其大型工程的主材成本占比高、影響范圍廣,是造價管控的核心焦點。當前,部分大型土建項目因主材詢價不及時、品牌規格不明確,導致采購階段價格波動大、成本核算偏差,甚至出現因材料參數模糊而引發的施工變更問題。對此,造價管理部門明確建議:聚焦大型土建工程主材管理,建立“提前介入、多方詢價、精準鎖定”的完善詢價機制。在項目前期,結合設計圖紙提前梳理鋼材、水泥、大型裝修材料等關鍵主材清單,通過廣材網、行業供應商數據庫、實地考察等多渠道開展市場詢價,同時明確主材的品牌、規格、技術參數及質量標準,形成翔實的詢價報告作為預算編制與采購招標的依據,從源頭避免因主材價格失控導致的造價超支。礦建及機電安裝工程的取費標準不統一、青賠與征地協調費用核算不規范,同樣是制約造價管理規范化的重要因素。目前,我礦在煤炭土建、井巷及機電安裝工程中,部分項目因缺乏統一的取費標準文件,存在取費基數模糊的問題,導致不同項目間造價核算缺乏可比性,增加了成本管控難度;而預算中涉及的青賠費用、征地協調費用,因無正式文件明確計算依據與標準,多依賴經驗估算,易出現費用爭議與結算糾紛。為解決此類問題,建議盡快下發《煤炭土建、井巷及機電安裝工程取費標準》專項文件,明確各類型工程的取費基數、費率標準、計算方法及適用范圍,確保取費核算有章可循;同時,針對青賠與征地協調費用,組織相關部門聯合制定正式文件,結合礦區實際情況與地方政策,統一費用計算標準、審批流程及憑證要求,實現此類費用的規范化、透明化管理?!霸靸r管理既要抓關鍵環節,也要補短板弱項?!痹靸r管理部門負責人表示,后續將圍繞主材詢價機制建設、取費標準落地、青賠費用規范等重點工作,加強部門協同與監督檢查,推動各項改進措施落到實處,切實提升煤礦造價管理的精準性、規范性與實效性,為礦井高質量發展提供堅實的成本保障。
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- 機電工區以公開促廉潔 以監督強管理 10-23
- 守好財務“責任田”,永葆廉潔“精氣神” 10-15
- 清風繪廉||救護中隊廉潔書畫社創建紀實 10-10
- 選煤工區黨支部:談廉析險強意識 清風伴行迎雙節 10-01
- 利劍高懸、正氣長存、劍指四方、震懾常在 ——觀《巡視利劍》后有感 09-30
- 擰緊廉潔“安全閥” 護航雙節清風勁 09-29
10-17
綜合服務中心分會:“羽你同行,乒出精彩”活動精彩紛呈
掌聲、喝彩聲、擊球聲交織成秋末的激昂樂章——近日,綜合服務中心分會在文體中心開展了一場以“羽你同行,乒出精彩”為主題的羽毛球、乒乓球活動。該分會職工在球場上展現出后勤人的蓬勃朝氣,更為整個團隊注入滿滿活力?!捌?!這記反扣太絕了!只見職工小王縱身躍起,手中的球拍在空中劃出了一道優美的弧線,羽毛球如離弦之箭直擊對方后場。對手小李見狀,一個箭步沖至落點,在球即將觸地的瞬間猛然起跳,手腕輕抖竟將球救回!這一記“絕地反擊”瞬間點燃全場,圍觀職工紛紛起身鼓掌。另一邊的乒乓球賽場同樣高潮迭起。一張球桌、幾寸空間,卻上演著令人目不暇接的“速度與激情”。只見職工小張側身發力,一記弧圈球劃出詭異曲線,直逼對手小陳的防守盲區,小陳反應極快,反手推擋直逼底線。幾個回合下來,小球在臺面上來回飛旋,看得在場職工屏息凝神。“這回旋速度也太快了,我的心都跟著跳起來了!”職工小苗說。最終,小張憑借穩健的防守與突然的變線進攻贏得勝利,兩人握手時相視一笑。賽后小王激動地說:“今天才發現同事們個個身懷絕技!”其他職工也紛紛表示:“這樣的活動太解壓了,以后一定要多參加!”“平時大家各忙各的,今天通過打球增進了感情,工作起來肯定更默契!”這場充滿歡笑與汗水的活動,不僅展現了該分會職工拼搏進取的精神風貌,更通過“以球會友、以賽聚心”的方式,讓團隊凝聚力在每一次擊球、每一聲喝彩中悄然升溫。今后,綜合服務中心分會將繼續以職工需求為導向,搭建更多展示自我、交流互動的平臺,為后勤服務工作注入源源不斷的動力!
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09-18
公司團委開展“強國復興有我·青春挺膺擔當” 主題團日活動?
為紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年,引導廣大團員青年銘記歷史、勇擔使命。9月18日,公司團委在青年之家開展了“強國復興有我·青春挺膺擔當”主題團日活動,機運工區團支部、選煤工區團支部、機修工區團支部、輔助運輸工區團支部、銷售中心團支部等團員青年積極參與活動?!捌饋?,不愿做奴隸的人們……”活動在莊嚴的國歌聲中拉開序幕,全體人員肅立齊唱國歌,激昂的旋律凝聚起青春奮進的力量,也讓現場每一位青年的愛國情懷油然而生。在微團課分享環節,青年代表圍繞抗戰歷史脈絡與精神內核展開講解,結合礦業行業發展歷程,深入闡釋抗戰精神在新時代的豐富內涵,引導青年職工從歷史中汲取奮進力量,將愛國情轉化為崗位建功的實際行動。隨后,大家共同觀看了愛國主義影片《東極島》。影片中漁民們舍生忘死救助落難盟軍的場景,生動展現了中華民族扶危濟困、見義勇為的高尚品格,不少青年職工深受觸動,現場不時響起低聲贊嘆。影片落幕,交流發言環節即刻升溫。選煤工區團支部張文華結合觀影感受談到:“漁民們在危難中挺身而出的擔當,與我們礦業人堅守安全防線的責任一脈相承?!睓C修工區團支部薛怡飛則表示,青年一代應傳承先輩精神,以專業能力為公司發展筑牢根基?!拔抑驹讣尤胫袊伯a主義青年團,堅決擁護中國共產黨的領導……”鏗鏘有力的誓言回蕩在活動現場,彰顯了青年團員牢記身份、踐行使命的堅定決心。此次主題團日活動的開展,進一步激發了公司青年職工的愛國熱情與責任意識?;顒幼詈螅蠹壹娂姳硎?,要以此次活動為契機,銘記歷史、勇挑重擔,把“百日安全”專項行動與青年擔當緊密結合,以扎實的操作技能排查安全隱患,以規范的作業標準守牢安全關口,在“百日安全”攻堅中爭當“青”字號排頭兵,用青春力量為公司全年安全目標實現保駕護航。
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09-20
智能互聯,凝聚發展強勁動能
近年來,公司作為煤礦智能化建設的先試先行者、持續推進者,全力推動智能化建設工作,智能化作業占比90%以上,實現了礦井生產全過程智能化和安全高效管控,持續保持行業示范引領。先謀一步,強化實踐。在理論和實踐上深度融合,堅持不懈改造傳統產業,多措并舉培育新興產業,著力構建支持全面創新體制機制,強化企業科技創新主體地位,提升科技成果轉化效能和要素保障水平。以創新驅動為核心,通過構建統一的信息化應用系統,將安全生產和經營管理核心信息匯集整理,并建立智能分析模型,動態掌握安全生產態勢,銷售服務結算、物資消耗儲備全業務全流程數據信息,實現對異常情況的自動預警和業務數據的智能聯動,達到業務高效協同。先行一步,科技創新中發展新質生產力。建成了“煤礦一張網”,“數據一片云”,“運營一大腦”,“資源一視圖”和“N個重點應用場景”的智能化體系,實現4G、WiFi主流通信井上井下全覆蓋,靈活鏈路負載、監測可視化運維管理,打通了“數暢其流”“數據共享”的信息傳輸“高速公路”和“接口協議”。同時,結合實際場景應用,加快開展數據治理工作,充分研究工業互聯網平臺,建立了數據標準體系,涵蓋公司安全生產、經營管理全部領域。向防一步,統籌好安全與生產。深入開展安全生產隱患排查整治,防范化解重點領域風險。大力推廣數字化、智能化技術在故障診斷、維護作業、風險研判等方面應用,打造數據驅動下的生產礦井。建設煤礦數字智能管控平臺, 挖掘海量數據價值。實施“機器人+”應用行動,豐富應用場景,加快推動煤礦危險繁重崗位作業機器人全替代。加快人工智能算法迭代和模型優化,提升人工智能模型通用性、多模態和可遷移性,形成好用管用的行業人工智能大模型。積極推廣應用智能地質探測技術及設備,提高地質建模精度,為智能化裝備常態化運行奠定基礎。推動采煤機導航截割、液壓支架自主移架、主煤流自適調控的高效連續開采模式應用,推廣應用智能快掘成套裝備,推動煤礦企業逐步實現掘、支、錨、運一 體化平行作業以及掘進工作面少人無人、系統高效協同運行。將智能化系統常態化運行納為智能煤礦績效考核指標,不斷提高減人、增安、提效水平,著力打造單班作業人員不超100人的智能化煤礦。煤礦開采逐步實現生產條件先知先覺、生產過程可視可控、安全可防可測、要素可調可配的智能化新模式。要全面提高干部綜合素質能力和責任,把解放思想、奮發進取繼續引向深入,強化法治思維,狠抓末端落實。 下一步,公司將加快公司信息化、智能化、數字化的改造,實現智能化從單一系統向全過程延伸,從智能化建設到智能化常態化運行轉移,逐步向“數字開采”轉變。
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10-22
《煤炭行業數據架構設計指南》《煤炭行業數據分類指南》行業標準研討會在北京召開
10月22日,由張家峁礦業公司牽頭組織的《煤炭行業數據架構設計指南》《煤炭行業數據分類指南》行業標準研討會在北京順利舉行。本次會議是這2項標準的發布的重要環節,是標準送審稿的完成的關鍵條件。目前已形成征求意見稿,為提高標準質量,召開標準研討會。此次研討會針對這兩項標準內容的研討,邀請了來自煤炭協會、科研機構、高校、煤炭企業等多個領域的20余位專家學者和行業代表,共同為這兩項標準的編制出謀劃策。會議伊始,中國煤炭工業協會生產力促進中心主任鄭厚發致辭,強調了在數字化轉型加速的背景下,煤炭行業數據標準制定的緊迫性和重要性。他指出,統一的數據架構設計和分類指南將為煤炭企業的智能化升級、數據共享與高效利用提供堅實保障,助力行業提升整體競爭力。會上標準編制組詳細解讀了兩項標準的編制背景、主要內容及核心要點。專家表示,《煤炭行業數據架構設計指南》旨在規范煤炭企業的數據架構,涵蓋數據存儲、處理、流通等全生命周期,推動數據的有序管理;《煤炭行業數據分類指南》則依據煤炭生產、運營、管理等業務環節,對各類數據進行科學分類,為數據的精準定位與應用奠定基礎。隨后的研討環節氣氛熱烈,參會代表圍繞標準的適用性、可操作性以及與實際業務的結合等問題展開深入討論。煤炭企業代表分享了在數據管理過程中遇到的痛點和難點,提出標準應充分考慮不同規模、不同開采方式企業的需求;科研機構和高校專家則從技術創新角度,為標準的完善提供了新思路,建議融入大數據、人工智能等前沿技術理念,提升標準的前瞻性。經過激烈地研討,會議達成多項重要共識。形成了針對兩項標準的修改意見和建議,包括進一步細化數據分類細則、優化數據架構模型等;明確了后續工作方向,將組建專項工作組,對修改意見進行梳理整合,加快標準的修訂完善,推動標準盡快發布實施。此次研討會的成功舉辦,為《煤炭行業數據架構設計指南》《煤炭行業數據分類指南》兩項行業標準的高質量制定提供了有力支撐,對于促進煤炭行業數據標準化、推動行業數字化轉型和智能化發展具有重要意義。
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